Cẩm nang

Đơn Hàng Kaigo Điều Dưỡng Nhật Bản 2026

Posted on 11/07/202616/10/2026 by nguyễn dưỡng

Bạn đang tìm hiểu thông tin chi tiết về Đơn Hàng Kaigo Điều Dưỡng Nhật Bản 2026? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp toàn bộ hướng dẫn, bảng tính chi phí và lộ trình chính xác nhất dành cho bạn.

1. Kaigo là gì? Tại sao ngành này đang “khát” nhân lực?

Kaigo (介護) trong tiếng Nhật có nghĩa là “chăm sóc và hỗ trợ“. Đây là ngành dịch vụ chuyên biệt cung cấp sự hỗ trợ cho người cao tuổi trong các hoạt động sinh hoạt hàng ngày như tắm rửa, ăn uống, đi lại, tập thể dục, vui chơi giải trí và chăm sóc sức khỏe tinh thần.

Nhật Bản đang đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân khẩu học nghiêm trọng nhất thế giới: hơn 29% dân số (khoảng 36 triệu người) từ 65 tuổi trở lên, trong khi tỷ lệ sinh tiếp tục giảm. Theo dự báo của Bộ Y tế Lao động Nhật Bản (MHLW), đến năm 2030, Nhật Bản sẽ thiếu hụt hơn 300.000 nhân viên Kaigo. Đây chính là cơ hội vàng cho lao động Việt Nam có nguyện vọng làm việc trong ngành dịch vụ chăm sóc tại Nhật.

Điểm đặc biệt của ngành Kaigo so với các ngành lao động phổ thông khác:

• Không bị ảnh hưởng bởi tự động hóa: Robot không thể thay thế hoàn toàn sự chăm sóc con người – yếu tố cảm xúc và kết nối nhân văn là cốt lõi của Kaigo.
• Nhu cầu ổn định vĩnh viễn: Dân số già hóa là xu hướng không thể đảo ngược tại Nhật Bản, đảm bảo nhu cầu tuyển dụng Kaigo ổn định trong nhiều thập kỷ tới.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Từ nhân viên hỗ trợ cơ bản (Helper) → Kaigo Fukushishi (Cử nhân phúc lợi xã hội) → Quản lý cơ sở điều dưỡng.

2. Các vị trí công việc trong ngành Kaigo tại Nhật Bản

3. Điều kiện tham gia đơn hàng Kaigo Nhật Bản 2026

Khác với nhiều người nghĩ, ngành Kaigo không yêu cầu bằng cấp y tế hay điều dưỡng từ Việt Nam. Điều kiện tham gia thực tế khá rộng mở:

4. Bảng lương Kaigo tại Nhật Bản 2026 – Theo cấp độ và kinh nghiệm

Ngoài lương cơ bản, nhân viên Kaigo còn được hưởng trợ cấp đặc thù ngành Kaigo (Kaigo Shokuin Tokuyo) do chính phủ Nhật Bản bổ sung để thu hút nhân lực, trị giá thêm 9.000 ¥/tháng (áp dụng từ tháng 2/2022 và đang được đề xuất nâng lên).

5. Quy trình tuyển dụng và xuất cảnh đơn hàng Kaigo

6. Lộ trình thăng tiến trong ngành Kaigo – Cơ hội dài hạn

Kaigo là một trong số ít ngành tại Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài xây dựng sự nghiệp dài hạn và có thể định cư vĩnh viễn thông qua lộ trình chứng chỉ rõ ràng:

• Năm 1–3 (Ikusei Shuro): Làm việc thực tế, học tiếng Nhật lên N4/N3, lấy chứng chỉ Kaigo nội bộ tại Nhật.
• Năm 3–8 (Tokutei Gino Kaigo): Thi lấy chứng chỉ Tokutei Gino ngành Kaigo, tiếp tục làm việc với mức lương cao hơn, tự do chuyển nhà máy trong ngành.
• Năm 5–8 (Kaigo Fukushishi): Thi lấy chứng chỉ Cử nhân Phúc lợi Xã hội Nhật Bản (Kaigo Fukushishi) – bằng cấp quốc gia cao nhất trong ngành Kaigo. Mức lương vọt lên 280.000–350.000 ¥/tháng.
• Sau 10 năm: Đủ điều kiện xin Thường trú nhân (PR) tại Nhật Bản và sống, làm việc vĩnh viễn mà không cần gia hạn visa.

7. Cuộc sống và môi trường làm việc Kaigo thực tế

Nhiều người lo ngại công việc Kaigo sẽ “nặng nề” và “buồn”. Thực tế từ phản hồi của lao động Việt Nam đã làm Kaigo tại Nhật: Việc chuẩn bị kỹ lưỡng về đơn hàng kaigo nhật bản 2026 giúp lao động chủ động hơn khi sang Nhật.

• Môi trường làm việc sạch sẽ và văn minh: Các cơ sở Kaigo tại Nhật được đầu tư trang thiết bị hiện đại (giường điện, xe lăn điện, hệ thống cẩu nâng người cao tuổi), giúp giảm thiểu gánh nặng thể chất cho nhân viên.
• Người cao tuổi Nhật rất lịch sự: Hầu hết cụ già Nhật đều biết ơn và trân trọng nhân viên chăm sóc. Nhiều lao động Việt Nam chia sẻ họ được người cao tuổi xem như “con cháu trong nhà”.
• Học tiếng Nhật nhanh hơn: Làm Kaigo buộc bạn phải giao tiếp tiếng Nhật thực tế mỗi ngày với người cao tuổi và đồng nghiệp Nhật – đây là môi trường học tiếng tốt nhất.
• Ca làm việc: Thường làm theo ca 8 giờ, xoay ca sáng (07:00–16:00), chiều (14:00–23:00), đêm (22:00–07:00). Ca đêm được phụ cấp thêm từ 25% lương.

8. Câu hỏi thường gặp về đơn hàng Kaigo

9. Chi tiết ca làm việc, giờ nghỉ và chế độ tăng ca ngành Kaigo

Lịch làm việc của nhân viên Kaigo tại các cơ sở dưỡng lão hoặc trung tâm chăm sóc ban ngày được chia theo ca trực xoay vòng để đảm bảo chăm sóc người cao tuổi 24/24. Dưới đây là bảng phân tích chi tiết thời gian làm việc và chế độ nghỉ ngơi:

Chế độ nghỉ tuần (Off-days): Bạn được nghỉ 2 ngày/tuần (8-9 ngày/tháng) theo lịch phân công của cơ sở. Do đặc thù làm ca xoay, ngày nghỉ có thể rơi vào ngày thường thay vì cuối tuần, điều này giúp bạn dễ dàng đi làm thủ tục hành chính, đi ngân hàng hoặc đi mua sắm tại Nhật mà không sợ đông đúc.

10. Kỹ năng chuyên môn Kaigo bạn sẽ được đào tạo tại Nhật Bản

Lao động đi diện Kaigo tại Visalink sẽ được đào tạo bài bản các kỹ năng điều dưỡng theo tiêu chuẩn Nhật Bản ngay sau khi nhập cảnh. Các kỹ năng cốt lõi bao gồm:

• Nguyên lý Cơ học cơ thể (Body Mechanics): Đây là kỹ thuật cực kỳ quan trọng giúp nhân viên Kaigo nâng đỡ, di chuyển cụ già từ giường sang xe lăn hoặc ngược lại một cách nhẹ nhàng mà không dùng lực cơ bắp nhiều, giúp bảo vệ cột sống và tránh đau lưng cho nhân viên.
• Kỹ thuật hỗ trợ ăn uống (Shokuji介助): Cách bón thức ăn an toàn cho người già bị suy giảm chức năng nuốt, phòng ngừa nghẹn thức ăn hoặc sặc nước vào đường thở.
• Kỹ thuật hỗ trợ tắm rửa (Nyuyoku介助): Cách vận hành phòng tắm chuyên dụng của Nhật Bản, kiểm tra nhiệt độ nước, cách nâng đỡ cụ già tắm bồn an toàn, tôn trọng sự riêng tư và bảo vệ lòng tự trọng của người già.
• Kỹ thuật sơ cứu khẩn cấp (Kyūkyū): Cách sử dụng máy khử rung tim ngoài lồng ngực (AED), kỹ thuật hồi sức tim phổi (CPR) và xử lý khi người già bị hóc dị vật thức ăn.

11. 30 từ vựng và câu giao tiếp chuyên ngành Kaigo bắt buộc phải học

Để bắt đầu công việc thuận lợi, bạn nên tự học trước các thuật ngữ tiếng Nhật chuyên dụng sau đây:

12. Hướng dẫn phỏng vấn đơn hàng Kaigo Nhật Bản đạt tỷ lệ đỗ 100%

Các xí nghiệp tiếp nhận ngành Kaigo của Nhật Bản rất chú trọng đến tính cách và thái độ của ứng viên. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn kinh điển và gợi ý cách trả lời ghi điểm:

Câu hỏi 1: “Tại sao bạn lại chọn công việc vất vả như Kaigo mà không chọn làm nhà máy?”

• Gợi ý trả lời: “Tôi thích làm việc với con người hơn là máy móc. Ở Việt Nam, tôi rất kính trọng ông bà của mình và thường xuyên chăm sóc họ khi ốm đau. Tôi thấy công việc Kaigo rất nhân văn, giúp mang lại niềm vui cho người cao tuổi. Hơn nữa, ngành này có lộ trình lấy chứng chỉ quốc gia Kaigo Fukushishi để định cư lâu dài tại Nhật, tôi muốn phát triển sự nghiệp bền vững.”

Câu hỏi 2: “Công việc Kaigo yêu cầu phải thay bỉm và tắm rửa cho người già, bạn có làm được không?”

• Gợi ý trả lời: “Vâng, tôi hoàn toàn hiểu và đã chuẩn bị sẵn sàng tinh thần cho công việc này. Tại trung tâm đào tạo của Visalink, tôi đã được hướng dẫn về các công việc này và tôi coi đó là một phần trách nhiệm nghề nghiệp bình thường để giúp đỡ các cụ sạch sẽ, thoải mái.”

Câu hỏi 3: “Nếu người già bị suy giảm trí nhớ (Dementia) nổi giận hoặc mắng bạn, bạn sẽ xử lý thế nào?”

• Gợi ý trả lời: “Tôi hiểu người già bị bệnh sa sút trí tuệ thường không kiểm soát được cảm xúc của mình. Tôi sẽ giữ thái độ bình tĩnh, nhẹ nhàng mỉm cười và không tranh cãi với cụ. Tôi sẽ chuyển sự chú ý của cụ sang chủ đề khác hoặc xin sự hỗ trợ từ các đồng nghiệp người Nhật dày dạn kinh nghiệm hơn.”

13. Chế độ đãi ngộ đặc biệt của Chính phủ Nhật Bản dành riêng cho ngành Kaigo

Do tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng, chính phủ Nhật Bản liên tục đưa ra các chính sách đãi ngộ đặc biệt để thu hút lao động nước ngoài tham gia ngành Kaigo:

• Trợ cấp cải thiện đãi ngộ Kaigo (Kaigo Shokuin Hogo): Khoản trợ cấp tiền mặt từ 6.000 đến 9.000 ¥/tháng được chính phủ cấp trực tiếp vào quỹ lương của cơ sở để chi trả thêm cho nhân viên điều dưỡng.
• Học bổng và hỗ trợ chi phí học thi chứng chỉ quốc gia: Lao động Kaigo được hỗ trợ tiền mua tài liệu học tập, miễn lệ phí thi chứng chỉ quốc gia Kaigo Fukushishi và được thưởng tiền mặt lớn từ công ty khi thi đỗ.
• Cơ hội bảo lãnh gia đình sớm nhất: Trong số các ngành Tokutei Gino, Kaigo là ngành có tỷ lệ xét duyệt visa Tokutei 2 và bảo lãnh gia đình nhanh nhất do nhu cầu nhân lực vô cùng cấp thiết.

14. So sánh chi phí và điều kiện phái cử đơn hàng Kaigo vs Các ngành khác

{tbl([‘Ngành nghề so sánh’, ‘Lương Gross cơ bản’, ‘Tỷ lệ tăng ca’, ‘Thời gian ở lại Nhật Bản’, ‘Đánh giá môi trường làm việc’],
[[‘Kaigo (Điều dưỡng)’, ‘185.000 – 260.000 ¥’, ‘Rất nhiều (ca đêm + lễ)’, ‘Vô thời hạn (được định cư)’, ‘Sạch sẽ, văn minh, có máy lạnh 24/24. Không tiếp xúc hóa chất.’],
[‘Cơ khí chế tạo’, ‘180.000 – 210.000 ¥’, ‘Trung bình’, ‘Tối đa 5 năm (Tokutei 1)’, ‘Ồn ào, bụi bặm kim loại, yêu cầu thể lực cao.’],
[‘Chế biến thực phẩm’, ‘175.000 – 195.000 ¥’, ‘Nhiều theo mùa’, ‘Tối đa 5 năm (Tokutei 1)’, ‘Đứng dây chuyền lâu, làm việc trong phòng lạnh 10-15°C.’],
[‘Nông nghiệp’, ‘170.000 – 190.000 ¥’, ‘Tùy thời tiết’, ‘Tối đa 5 năm (Tokutei 1)’, ‘Làm việc ngoài trời, chịu ảnh hưởng thời tiết nắng mưa.’]])}

9. Chế độ trực ca đêm (Yakin) và phụ cấp đặc thù ngành Kaigo

Ca trực đêm (Yakin) là một phần không thể thiếu trong công việc của nhân viên Kaigo để bảo đảm an toàn cho các cụ già vào ban đêm. Tuy nhiên, ca trực đêm lại mang lại nguồn thu nhập tăng thêm rất đáng kể cho người lao động: Đây là kinh nghiệm quý báu liên quan đến đơn hàng kaigo nhật bản 2026 mà các lao động đi trước chia sẻ.

• Thời gian trực đêm thông thường: Kéo dài từ 16:30 chiều hôm trước đến 09:30 sáng hôm sau (ca trực 17 tiếng, bao gồm 2–3 tiếng nghỉ ngơi, ngủ luân phiên tại phòng trực). Thường mỗi nhân viên chỉ trực từ 4 đến 5 ca đêm/tháng.
• Mức phụ cấp ca đêm cực cao: Mỗi ca trực đêm bạn sẽ được nhận thêm khoản phụ cấp từ 3.000 ¥ đến 6.000 ¥/đêm (tương đương 500.000 đến 1.000.000 VNĐ) cộng trực tiếp vào lương cơ bản. Như vậy, chỉ riêng tiền phụ cấp ca đêm đã giúp bạn tăng thêm từ 12.000 đến 30.000 ¥/tháng.
• Trợ cấp cải thiện đãi ngộ Kaigo (Kaigo Shokuin Hogo): Đây là khoản trợ cấp do Chính phủ Nhật Bản chi trả trực tiếp cho người lao động ngành chăm sóc để thu hút nhân lực. Khoản trợ cấp này trị giá từ 6.000 ¥ đến 9.000 ¥/tháng và được chuyển cùng kỳ lương hàng tháng.

10. So sánh chi tiết: Đơn hàng Kaigo vs Đơn hàng Nhà máy sản xuất

Nhiều lao động đắn đo không biết nên chọn đi đơn hàng Kaigo hay đi làm việc tại các nhà máy sản xuất. Dưới đây là bảng so sánh chi tiết giúp bạn đưa ra lựa chọn chính xác nhất:

11. Hướng dẫn chi tiết kỹ năng chăm sóc người già sa sút trí tuệ (Dementia)

Sa sút trí tuệ (Dementia – 認知症 Ninchi-shō) là hội chứng suy giảm trí nhớ thường gặp ở người cao tuổi Nhật Bản. Người mắc hội chứng này có thể bị mất phương hướng, hay quên, nổi giận vô cớ hoặc đi lạc. Chăm sóc cụ già sa sút trí tuệ đòi hỏi sự thấu hiểu và các kỹ năng chuyên biệt:

• Nguyên tắc tôn trọng thực tại của người bệnh: Khi một cụ bà bị sa sút trí tuệ khóc lóc đòi về nhà gặp mẹ (dù mẹ cụ đã mất từ lâu), tuyệt đối không được tranh cãi hay giải thích logic rằng mẹ cụ đã mất. Hãy nhẹ nhàng lắng nghe, đồng cảm bằng câu nói: “Vâng ạ, cụ rất nhớ mẹ phải không ạ? Cụ hãy uống một ly trà ấm rồi con dẫn cụ đi tìm nhé.” Sau đó chuyển sự chú ý của cụ sang hoạt động khác.
• Luôn giao tiếp ở tầm mắt của người già: Khi nói chuyện, bạn không được đứng nhìn xuống (tạo cảm giác đe dọa). Hãy quỳ gối hoặc ngồi ghế thấp sao cho tầm mắt của bạn ngang bằng hoặc thấp hơn tầm mắt của cụ già, mỉm cười nhẹ nhàng và nói chậm rãi bằng những từ ngữ đơn giản.
• Tạo môi trường sống an toàn và thân thuộc: Gắn nhãn hình ảnh minh họa rõ ràng lên cửa nhà vệ sinh, tủ quần áo để các cụ dễ dàng nhận biết. Đảm bảo sàn nhà không có vật cản để tránh cụ đi lang thang bị vấp ngã.

12. Vấn đề sức khỏe nghề nghiệp trong ngành Kaigo và cách phòng ngừa

Công việc Kaigo yêu cầu bạn phải đứng nhiều và nâng đỡ cụ già di chuyển, do đó có nguy cơ cao bị đau lưng (Yōtsū) nếu không làm đúng kỹ thuật. Hãy chú ý các nguyên tắc bảo vệ sức khỏe sau:

• Áp dụng triệt để cơ học cơ thể (Body Mechanics): Khi muốn nâng cụ già dậy từ giường, hãy mở rộng hai chân bằng vai để tạo chân đế vững chắc, hạ thấp trọng tâm cơ thể (khuỵu gối xuống thay vì cúi lưng), ôm sát cụ già vào lòng để giảm cánh tay đòn của lực, và dùng lực của cơ đùi để đứng lên thay vì dùng cơ lưng kéo cụ lên.
• Sử dụng thiết bị hỗ trợ nâng đỡ: Các cơ sở Kaigo Nhật Bản hiện đại đều trang bị máy nâng bằng điện (Hoist), tấm trượt di chuyển (Sliding Sheet) hoặc xe lăn chuyên dụng. Bạn bắt buộc phải sử dụng các thiết bị này theo đúng quy định hướng dẫn để bảo vệ cột sống của mình.
• Tập thể dục kéo giãn cơ (Stretching) hàng ngày: Dành 5–10 phút trước và sau ca làm việc để thực hiện các bài tập giãn cơ lưng, cơ đùi và vai gáy để tránh co cơ, mỏi khớp.

13. Câu chuyện thành công của lao động Việt Nam định cư vĩnh viễn nhờ ngành Kaigo

Hãy cùng lắng nghe chia sẻ của chị Hoàng Thị N. (34 tuổi, quê Nghệ An) – cựu học viên Visalink hiện đã đạt Thường trú nhân tại tỉnh Chiba, Nhật Bản:

“Tôi sang Nhật năm 2018 theo diện thực tập sinh ngành Kaigo. Lúc đầu tiếng Nhật chỉ có N5, giao tiếp rất khó khăn và thấy công việc thay bỉm cho người già khá ái ngại. Nhưng được các senpai người Nhật tận tình chỉ bảo kỹ thuật và động viên, tôi quen dần. Tôi tranh thủ tự học tiếng Nhật mọi lúc và đạt N3 sau 2 năm. Hết 3 năm TTS, tôi thi đỗ kỳ thi Tokutei Gino ngành Kaigo và chuyển sang làm việc tại một cơ sở lớn hơn ở Chiba. Năm 2023, tôi thi đỗ kỳ thi chứng chỉ quốc gia Kaigo Fukushishi. Ngay lập tức lương của tôi được nâng lên 290.000 ¥/tháng và được công ty hỗ trợ làm hồ sơ bảo lãnh chồng và con gái sang Chiba sinh sống. Đầu năm 2026 này, gia đình tôi đã chính thức nhận được thẻ Thường trú nhân. Ngành Kaigo vất vả thời gian đầu, nhưng lộ trình định cư và tương lai cho con cái là hoàn toàn xứng đáng với công sức bỏ ra.”

14. Tại sao bạn nên lựa chọn đăng ký đi đơn hàng Kaigo tại Visalink?

Visalink là đơn vị phái cử lao động có hơn 10 năm uy tín chuyên sâu về thị trường Nhật Bản. Đăng ký đi Kaigo tại Visalink, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi vượt trội:

• Cam kết đơn hàng chất lượng cao: Visalink chỉ liên kết với các tập đoàn y tế và phúc lợi lớn, có uy tín lâu năm tại Nhật Bản, bảo đảm mức lương cao, đóng bảo hiểm đầy đủ và môi trường làm việc văn minh, không có tình trạng quỵt lương hay bóc lột lao động.
• Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng Kaigo chuyên sâu: Chúng tôi có trung tâm đào tạo riêng với trang thiết bị giường bệnh, xe lăn moh phỏng y hệt phòng dưỡng lão tại Nhật Bản, giúp học viên làm quen với công việc thực tế trước khi bay. Giáo viên người Nhật trực tiếp giảng dạy từ vựng chuyên ngành.
• Hỗ trợ làm hồ sơ xin hoàn Nenkin miễn phí: Sau khi hoàn thành hợp đồng về nước, Visalink hỗ trợ làm toàn bộ hồ sơ xin hoàn tiền Nenkin lần 1 và lần 2 miễn phí cho học viên của trung tâm. Hotline tư vấn trực tiếp: 0901 194 152.

15. Hướng dẫn ôn thi kỳ thi đánh giá kỹ năng Tokutei Gino ngành Kaigo

Kỳ thi đánh giá kỹ năng Tokutei Gino ngành Kaigo là điều kiện bắt buộc để chuyển đổi sang diện lao động đặc định. Kỳ thi này gồm 2 phần thi riêng biệt và được đánh giá là một trong những kỳ thi kỹ năng có độ khó trung bình khá: Nắm rõ các quy định về đơn hàng kaigo nhật bản 2026 sẽ hạn chế tối đa rủi ro phát sinh tài chính.

• Phần thi Kỹ năng Chăm sóc người già (Lý thuyết): Bao gồm 45 câu hỏi trắc nghiệm làm trên máy tính trong vòng 60 phút. Nội dung xoay quanh: Kiến thức cơ bản về chăm sóc sức khỏe, Kỹ năng hỗ trợ sinh hoạt (ăn uống, tắm rửa, bài tiết), Kỹ năng giao tiếp trong viện dưỡng lão, và Hiểu biết về cơ thể – tinh thần người già.
• Phần thi tiếng Nhật ngành Kaigo: Gồm 15 câu hỏi trong vòng 30 phút, kiểm tra khả năng đọc hiểu các thuật ngữ chuyên ngành điều dưỡng như: các bộ phận cơ thể, tên các loại dụng cụ hỗ trợ sưởi ấm, chăm sóc, từ vựng giao tiếp với bệnh nhân và bác sĩ.
• Bí quyết ôn luyện: Hãy học kỹ cuốn giáo trình ôn thi Tokutei Kaigo tiếng Việt do Bộ Y tế Nhật Bản phát hành chính thức (được dịch sang 10 thứ tiếng). Sau đó chuyển sang giải các bộ đề thi thử (Mogi Shiken) của các nghiệp đoàn. Chú ý học kỹ các từ khóa Kanji chuyên ngành vì đề thi trên máy tính sẽ hiển thị hoàn toàn bằng chữ Kanji có phiên âm Furigana ở trên.

16. Quyền lợi và hỗ trợ y tế khi nhân viên Kaigo gặp tai nạn lao động tại Nhật

Nhật Bản có hệ thống pháp luật bảo vệ quyền lợi người lao động cực kỳ nghiêm ngặt thông qua Bảo hiểm tai nạn lao động (労災保険 – Rōsai Hoken). Khi làm việc tại các viện dưỡng lão, nếu bạn không may gặp phải chấn thương hay tai nạn nghề nghiệp, bạn sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ sau:

• Miễn phí 100% chi phí điều trị: Toàn bộ tiền khám bệnh, tiền thuốc, tiền phẫu thuật và nằm viện tại các bệnh viện chỉ định sẽ do bảo hiểm Rōsai chi trả trực tiếp. Người lao động không phải bỏ ra bất kỳ một đồng nào.
• Trợ cấp nghỉ việc điều trị (Trợ cấp nghỉ thai sản/tai nạn): Trong thời gian bạn phải nghỉ làm ở nhà hoặc nằm viện để điều trị chấn thương theo chỉ định của bác sĩ, bạn sẽ được nhận khoản trợ cấp bằng **80% mức lương cơ bản hàng ngày** (trong đó 60% từ quỹ bảo hiểm và 20% do xí nghiệp tiếp nhận hỗ trợ thêm).
• Bảo đảm giữ vị trí công việc: Luật Lao động Nhật Bản nghiêm cấm các hành vi sa thải người lao động trong thời gian đang điều trị tai nạn lao động và trong vòng 30 ngày sau khi bình phục trở lại làm việc. Công ty có trách nhiệm bố trí công việc nhẹ nhàng hơn nếu sức khỏe của bạn chưa hoàn toàn hồi phục.

17. Kinh nghiệm ứng xử khi người cao tuổi từ chối ăn uống hoặc tắm rửa

Một trong những tình huống thử thách lòng kiên nhẫn nhất của nhân viên chăm sóc Kaigo là khi các cụ già từ chối hợp tác trong việc ăn uống, uống thuốc hoặc đi tắm. Để giải quyết tình huống này một cách nhẹ nhàng và hiệu quả, bạn nên áp dụng các bước xử lý sau:

• Tìm hiểu nguyên nhân sâu xa: Thay vì ép buộc cụ, hãy cố gắng tìm hiểu lý do tại sao cụ từ chối. Cụ có thể đang cảm thấy mệt mỏi trong người, chán ăn do răng đau, hoặc cảm thấy xấu hổ khi phải cởi quần áo trước mặt người trẻ để đi tắm. Hãy quan sát biểu hiện cơ thể và hỏi han ân cần.
• Đưa ra các lựa chọn thay thế (Choice-giving): Thay vì hỏi: “Cụ đi tắm bây giờ nhé?” (rất dễ nhận câu trả lời là Không), hãy hỏi: “Cụ muốn tắm trước khi uống trà hay sau khi xem xong chương trình tivi này ạ?”. Việc trao quyền tự quyết giúp các cụ cảm thấy được tôn trọng và dễ đồng ý hơn.
• Tạo không khí vui vẻ và khen ngợi: Khen ngợi món ăn hôm nay rất ngon hoặc khen ngợi kiểu tóc của cụ sau khi tắm. Sự động viên tích cực từ nhân viên Kaigo có tác dụng tâm lý rất lớn giúp các cụ phấn chấn và hợp tác vui vẻ.

15. Câu hỏi thường gặp phần 2

Nam giới đi đơn hàng Kaigo có phù hợp không?

Rất phù hợp và đang cực kỳ thiếu nhân lực nam. Các cơ sở dưỡng lão rất cần lao động nam để hỗ trợ các cụ ông nặng cân di chuyển, tắm rửa hoặc khuân vác thiết bị. Cơ hội trúng tuyển đơn hàng Kaigo của nam giới gần như là 100% nếu có sức khỏe tốt.

Lao động đi Kaigo có bắt buộc phải học ngành Y từ trước không?

Không hề bắt buộc. Ngành Kaigo tuyển dụng lao động tốt nghiệp THPT trở lên. Toàn bộ kiến thức chăm sóc điều dưỡng sẽ được đào tạo bài bản từ lý thuyết đến thực hành ngay tại lớp học của Visalink và tại cơ sở dưỡng lão ở Nhật.

Lao động Kaigo có phải làm việc vào ngày Tết của Nhật không?

Có, vì người già cần được chăm sóc hàng ngày. Tuy nhiên, nếu làm việc vào ngày lễ Tết (Gantansu), bạn sẽ được hưởng lương làm thêm giờ rất cao (hệ số 1.5× hoặc 2.0× tùy cơ sở) và được bố trí nghỉ bù vào ngày khác sau Tết.

Visalink có đơn hàng Kaigo nào miễn phí dịch vụ hoàn toàn không?

Có. Visalink hiện có một số đơn hàng Kaigo được các tập đoàn dưỡng lão lớn của Nhật Bản tài trợ 100% chi phí phái cử, vé máy bay và hỗ trợ tiền học tiếng Nhật N5 tại Việt Nam. Vui lòng gọi Hotline 0901 194 152 để biết chi tiết đơn hàng đang tuyển.