Chi Phí Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc 2026: Bảng Lương Thực Tế & Ngành Nghề Tốt Nhất

Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 đang là thông tin được hàng chục nghìn gia đình Việt Nam tìm kiếm mỗi ngày. Không giống như các thị trường lao động khác đòi hỏi chi phí lên đến 100–200 triệu đồng, chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 qua chương trình EPS chỉ thực sự tốn từ 30–45 triệu VNĐ (không tính khoản ký quỹ hoàn trả). Đây chính là lý do tại sao Hàn Quốc tiếp tục dẫn đầu về sức hút đối với lao động Việt Nam trong năm 2026, đặc biệt với nhóm lao động nông thôn có điều kiện kinh tế hạn chế nhưng muốn thay đổi cuộc đời.

Trong số các thị trường xuất khẩu lao động năm 2026, Hàn Quốc tiếp tục giữ vị trí hàng đầu về sự hấp dẫn nhờ chi phí xuất cảnh thấp nhất so với mức lương nhận về. Không như đi Nhật Bản hay Đức đòi hỏi chi phí lên đến 100–200 triệu, đi Hàn Quốc qua chương trình EPS chỉ tốn thực chất từ 30–45 triệu VNĐ — mức chi phí mà hầu hết lao động nông thôn đều có thể xoay sở được.

Bài viết này sẽ trả lời toàn bộ các thắc mắc về chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026, mức lương thực tế từng ngành, và những điều quan trọng người lao động cần biết trước khi quyết định.

1. Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 là bao nhiêu?

Câu hỏi đầu tiên và quan trọng nhất: 1 chuyến đi Hàn Quốc bao nhiêu tiền? Để giải đáp chính xác, cần phân biệt rõ 2 loại chi phí: chi phí thực trả và khoản ký quỹ (hoàn trả sau khi về nước đúng hạn).

Như vậy nếu bạn có 100 triệu gửi ký quỹ và 30–45 triệu chi phí ban đầu, bạn hoàn toàn có thể lên đường sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp. Với mức lương nhận về 38–55 triệu VNĐ/tháng, thời gian hoàn vốn chỉ từ 1–3 tháng — cực kỳ nhanh so với thị trường khác.

2. Mức lương cơ bản Visa E9 năm 2026 là bao nhiêu?

Đây là câu hỏi được hỏi nhiều nhất: Mức lương cơ bản của Visa E9 năm 2026 là bao nhiêu? Hội đồng Lương Tối thiểu Hàn Quốc đã quyết định tăng lương tối thiểu năm 2026 lên 9.860 Won/giờ, tăng 1,7% so với mức 9.680 Won/giờ của năm 2025.

Tính theo 209 giờ làm việc chuẩn 1 tháng (5 ngày/tuần × 8 giờ), lương cơ bản tháng đạt 2.060.740 Won, tương đương khoảng 38–40 triệu VNĐ (tỷ giá 1 KRW ≈ 19 VNĐ).

1h làm bên Hàn bao nhiêu tiền? Với mức 9.860 Won/giờ, tương đương khoảng 185.000 VNĐ mỗi giờ. Giờ làm thêm (OT) được tính nhân 1.5 lần = 277.000 VNĐ/giờ. Đây là lý do tại sao lao động làm thêm nhiều có thể đẩy thu nhập lên 55–70 triệu VNĐ/tháng.

Một điểm quan trọng về quy định làm việc: 1 năm không được làm quá bao nhiêu giờ? Theo Đạo luật tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc (Korean Labor Standards Act) áp dụng từ 2018 và vẫn hiệu lực năm 2026, tổng số giờ làm việc tối đa bao gồm làm thêm là 52 giờ/tuần (40 giờ chính thức + 12 giờ OT), tương đương khoảng 2.704 giờ/năm. Vi phạm quy định này, chủ doanh nghiệp bị xử phạt nặng.

3. Ngành nghề nào có mức lương cao nhất ở Hàn Quốc 2026?

Chương trình EPS Hàn Quốc mở cửa cho lao động Việt Nam ở 5 ngành chính. Mỗi ngành có mức lương thực nhận khác nhau tùy theo tính chất công việc, địa điểm làm việc và tần suất làm thêm giờ:

Tóm lại, nếu hỏi ngành nào dễ xin việc nhất ở Hàn Quốc, câu trả lời là ngành Sản xuất chế tạo — vì chỉ tiêu tuyển nhiều nhất, điều kiện làm việc trong nhà có điều hòa, phù hợp cả nam lẫn nữ. Còn nếu muốn lương cao nhất, hãy chọn Đóng tàu hoặc Xây dựng.

4. 1 tháng bên Hàn kiếm được bao nhiêu tiền thực tế?

Con số quan trọng hơn lương gross là tiền thực nhận vào tay sau khi trừ thuế, bảo hiểm và các khoản bắt buộc. Dưới đây là ví dụ cụ thể của anh Nguyễn Văn T. (29 tuổi, quê Nghệ An), đang làm việc tại nhà máy điện tử Samsung ở tỉnh Gyeonggi:

Vậy, một lao động chăm chỉ tăng ca hợp lý có thể gửi về nhà 35–45 triệu VNĐ/tháng. Sau 4 năm làm việc (thời hạn tối đa Visa E9), tổng số tiền tích lũy có thể đạt 1,5–2 tỷ VNĐ, đây là số vốn đủ để mua nhà, mở cửa hàng hoặc đầu tư sản xuất khi về nước.

5. Đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc có khó không?

Khó khăn DUY NHẤT và lớn nhất của chương trình EPS là kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK. Đây là bài thi gồm 40 câu (nghe hiểu) + 40 câu (đọc hiểu), thời gian 65 phút. Nội dung xoay quanh từ vựng công xưởng, an toàn lao động và giao tiếp cơ bản chứ không phải tiếng Hàn học thuật khó. Nếu bạn học tập trung 3–4 tháng tại trung tâm uy tín, khả năng đỗ là rất cao.

Điều quan trọng là hoàn toàn không có phí “cò” hay “chạy chọt” nào trong chương trình EPS. Tất cả đều thông qua nhà nước, minh bạch 100%. Nếu có ai đó đề nghị “chạy” cho bạn với giá tiền cao, đó là lừa đảo — hãy tố giác ngay.

6. So sánh XKLĐ Hàn Quốc với các thị trường khác 2026

Rõ ràng, xét về tỷ lệ chi phí/lương nhận về, Hàn Quốc là thị trường HẤP DẪN NHẤT hiện tại. Tuy nhiên, nếu bạn muốn định cư lâu dài ở châu Âu, Đức lại là lựa chọn chiến lược hơn.

7. Văn hóa làm việc và đời sống tại Hàn Quốc

Người Hàn Quốc nổi tiếng với văn hóa “빨리빨리” (Ppalli Ppalli) — tức là “nhanh nhanh”, làm việc khẩn trương, hiệu quả, không nói chuyện riêng trong giờ làm. Lao động Việt Nam cần thích nghi nhanh với điều này để tránh bị nhắc nhở.

Về chi phí sinh hoạt: bữa cơm suất bình dân (cơm Hàn, canh kimchi, thịt) ở căng-tin nhà máy chỉ 5.000–7.000 Won (~95.000–130.000 VNĐ). Nhiều xưởng cung cấp bữa ăn miễn phí và ký túc xá với giá thuê 100.000–200.000 Won/tháng — cực kỳ rẻ so với thu nhập. Phương tiện di chuyển phổ biến nhất là xe buýt nội tỉnh (tàu điện metro ở Seoul và Busan). Một thẻ giao thông (T-money) nạp tiền tiện lợi, mỗi lần đi xe khoảng 1.300–1.500 Won.

8. Chính sách mới cập nhật 2026

• Tháng 01/2026: Lương tối thiểu tăng lên 9.860 Won/giờ (tăng 1,7% so với 2025).
• Quý 1/2026: Chính phủ Hàn Quốc mở thêm chỉ tiêu E9 ngành bán dẫn và điện tử tại các tỉnh Gyeonggi, Chungcheong.
• Năm 2026: Chương trình Visa E7-S (Startup Visa) mới dành cho lao động nước ngoài có kỹ năng đặc thù muốn khởi nghiệp tại Hàn Quốc — cơ hội mở ra con đường định cư mới.
• Lưu ý quan trọng: Khoản ký quỹ 100 triệu VNĐ gửi tại Ngân hàng Chính sách Xã hội Việt Nam sẽ được áp dụng lãi suất tiết kiệm, bảo đảm người lao động không bị thiệt thòi về tài chính.

9. Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Q: Nghề gì lương 20 triệu 1 tháng tại Hàn Quốc?
A: Mức 20 triệu/tháng thường là của du học sinh làm part-time (phục vụ nhà hàng, thu ngân, phát tờ rơi) hoặc lao động thời vụ nông nghiệp chỉ làm 4–5 tiếng/ngày. Đối với lao động diện E9 chính thức, ngay cả mức thấp nhất cũng phải đạt trên 38 triệu/tháng theo quy định lương tối thiểu.

Q: Nghề gì lương 100 triệu 1 tháng ở Hàn Quốc?
A: Để đạt mức 100 triệu/tháng tại Hàn, thông thường phải là Kỹ sư chuyên ngành cao (chip, AI, ô tô điện) diện E7, hoặc người tự doanh đã định cư, kết hợp làm tăng ca cực nhiều trong mùa thu hoạch nông sản tại trang trại lớn. Với Visa E9 lao động phổ thông, đây là mức rất khó đạt.

Q: Người 45 tuổi có đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc được không?
A: KHÔNG. Chương trình EPS quy định độ tuổi từ 18 đến 39 tuổi. Người 45 tuổi nên xem xét các thị trường EU (Đức, Ba Lan, Romania) nơi độ tuổi được chấp nhận rộng hơn, hoặc liên hệ Visalink để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Bài Viết Liên Quan

• Đơn Kỹ Sư Nhật Bản 2026 – Lương, Điều Kiện, Cơ Hội Định Cư
• Xuất Khẩu Lao Động Đức 2026 – Ausbildung Chi Tiết A-Z
• Đề Thi EPS Topik Hàn Quốc 2026 – Lịch Thi & Cách Ôn
• Trung tâm Lao động ngoài nước – DOLAB (Bộ LĐTBXH)

Tại sao chọn Visalink đồng hành?

• ✅ Hơn 10 năm kinh nghiệm phái cử xuất khẩu lao động quốc tế
• ✅ Đã hỗ trợ hơn 5.000 lao động xuất cảnh thành công
• ✅ Minh bạch 100% chi phí, không phát sinh phụ phí ẩn
• ✅ Hỗ trợ vay vốn ngân hàng, chứng minh tài chính nhanh gọn
• ✅ Đào tạo tiếng Hàn cấp tốc với giáo viên bản ngữ tại cơ sở Visalink
• ✅ Theo dõi, hỗ trợ lao động trong suốt quá trình làm việc tại Hàn Quốc

7. Quy trình gửi tiền về Việt Nam – Cách tiết kiệm phí chuyển khoản

Một trong những mối quan tâm lớn nhất của lao động Hàn Quốc là làm thế nào để gửi tiền về nhà an toàn và tiết kiệm nhất. Dưới đây là 3 kênh phổ biến nhất:

• Western Union / MoneyGram: Phổ biến, nhanh (30 phút – 1 giờ), nhưng phí khá cao (khoảng 5–7 USD mỗi lần chuyển 1.000 USD).
• Chuyển khoản ngân hàng (Wire Transfer): An toàn nhất, phù hợp gửi số lượng lớn. Phí thường 25.000–30.000 Won/lần. Tỷ giá ngân hàng thường thấp hơn thị trường 1–2%.
• Ứng dụng Wise (TransferWise) / SentBe / Hanpass: Đây là lựa chọn được nhiều lao động Việt tại Hàn ưa chuộng nhất hiện nay vì phí rẻ (chỉ 0.5–1.2%), tỷ giá tốt gần mid-market rate, chuyển tiền trong 1–2 ngày làm việc. Chỉ cần smartphone và tài khoản ngân hàng Hàn Quốc là đủ.

Mẹo tiết kiệm: Thay vì gửi mỗi tháng một lần nhỏ lẻ, nhiều lao động kinh nghiệm gộp 2–3 tháng gửi một lần để tiết kiệm phí giao dịch. Kết hợp theo dõi tỷ giá Won/VNĐ, chọn thời điểm Won đang mạnh để gửi.

8. Bảo hiểm xã hội và phúc lợi lao động tại Hàn Quốc

Khi làm việc diện Visa E9, người lao động Việt Nam được tham gia đầy đủ hệ thống phúc lợi xã hội Hàn Quốc — đây là điểm vượt trội so với lao động bất hợp pháp không có bảo hộ gì cả.

Một điểm cực kỳ đáng chú ý: Khoản bảo hiểm hưu trí (Quốc dân Niên kim) mà lao động Việt đóng trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc sẽ được hoàn trả toàn bộ cùng lãi suất sau khi về nước về Việt Nam. Ví dụ, nếu bạn làm việc 4 năm với mức lương 2 triệu Won/tháng và đóng 4.5% mỗi tháng, khoản hoàn trả có thể lên đến 5–8 triệu Won (~100–150 triệu VNĐ). Đây là một khoản tiết kiệm thụ động cực kỳ có giá trị mà nhiều người lao động không biết đến.

9. Điều kiện nhà ở và sinh hoạt thực tế tại Hàn Quốc

Theo quy định của chương trình EPS, chủ sử dụng lao động có trách nhiệm lo chỗ ở cho công nhân E9. Tuy nhiên, chất lượng nhà ở có thể rất khác nhau tùy từng doanh nghiệp:

• Loại tốt nhất: Ký túc xá hiện đại do công ty đầu tư xây dựng, phòng 2–4 người, có bếp chung, máy giặt, điều hòa. Chi phí khấu trừ lương khoảng 100.000–200.000 Won/tháng (rất rẻ).
• Loại phổ biến: Thuê nhà trọ gần khu công nghiệp, 4–6 người chung phòng. Chi phí 200.000–350.000 Won/tháng chia đều.
• Trường hợp xấu: Một số doanh nghiệp nhỏ bố trí điều kiện nhà ở chật chội, thiếu tiện nghi. Trong trường hợp này, lao động có quyền phản ánh lên Trung tâm Hỗ trợ Người lao động Nước ngoài (외국인근로자지원센터) để được hỗ trợ.

Thực phẩm: Siêu thị Hàn Quốc như E-Mart, Lotte Mart, HomePlus có bán rau củ quả, thịt, cá với giá hợp lý. Nhiều khu có chợ trời cuối tuần giá rẻ hơn. Cộng đồng người Việt thường tự nấu ăn chung để tiết kiệm, bữa cơm Việt đầy đủ chỉ tốn khoảng 50.000–70.000 Won/người/tháng nếu nấu chung nhóm.

10. Quyền chuyển đổi nơi làm việc (Job Change) tại Hàn Quốc

Đây là một trong những quyền lợi quan trọng nhất mà nhiều lao động Việt Nam chưa biết đến. Theo Luật Lao động Hàn Quốc, người lao động E9 CÓ QUYỀN chuyển nơi làm việc trong các trường hợp sau:

1. Chủ sử dụng lao động vi phạm hợp đồng (trả lương thấp hơn thỏa thuận, không đóng bảo hiểm).
2. Chủ sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, đe dọa hoặc quấy rối.
3. Doanh nghiệp đóng cửa, giảm quy mô buộc phải cho thôi việc.
4. Môi trường làm việc ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe (có giám định y tế).

Quy trình chuyển việc cần thông báo và nộp hồ sơ tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm (고용센터) gần nhất. Lao động được phép chuyển tối đa 3 lần trong thời gian làm việc. Quan trọng: Tuyệt đối không bỏ trốn khỏi nơi làm việc vì sẽ bị truy nã, trục xuất về nước và cấm nhập cảnh Hàn Quốc từ 5–10 năm.

11. Bảng lương thực tế theo từng tỉnh thành Hàn Quốc

Mức lương cơ bản E9 áp dụng thống nhất trên toàn lãnh thổ Hàn Quốc (9.860 Won/giờ năm 2026). Tuy nhiên, thu nhập thực tế chênh lệch đáng kể tùy theo địa phương do khác biệt về văn hóa tăng ca và phụ cấp địa phương:

12. Kinh nghiệm xương máu từ lao động Việt tại Hàn Quốc

13. Lộ trình 4 năm – Kế hoạch tài chính toàn diện khi đi XKLĐ Hàn Quốc

Để tối ưu hóa chuyến đi Hàn Quốc 4 năm 10 tháng (thời hạn tối đa Visa E9), Visalink khuyến nghị người lao động cần có kế hoạch tài chính rõ ràng từ trước:

Nếu thực hiện đúng kế hoạch trên, với mức tiết kiệm thực tế 25–35 triệu VNĐ/tháng trong 58 tháng, cộng thêm 100 triệu hoàn ký quỹ và khoảng 100–150 triệu hoàn lương hưu, tổng tích lũy có thể đạt từ 1,8–2,5 tỷ VNĐ — đủ để mua mảnh đất, xây nhà, hoặc mở tiệm kinh doanh nhỏ tại quê hương.

14. Những rào cản tâm lý thường gặp và cách vượt qua

Rất nhiều người lao động Việt Nam có đủ điều kiện tham gia chương trình EPS nhưng vẫn chần chừ không dám đăng ký vì những lo lắng tâm lý hoàn toàn có thể hiểu được. Phần này sẽ giải đáp thẳng thắn những lo ngại phổ biến nhất để bạn có thể đưa ra quyết định sáng suốt và tự tin.

Lo ngại đầu tiên và phổ biến nhất là “Tôi không biết tiếng Hàn, liệu có làm được không?”. Câu trả lời thực tế là: Trong 3–6 tháng đầu làm việc, ngôn ngữ LUÔN LÀ rào cản. Không ai có thể phủ nhận điều đó. Tuy nhiên, công việc trong nhà máy hoặc nông trại thường là công việc lặp đi lặp lại theo quy trình cố định, được đào tạo bằng cách thị phạm trực tiếp chứ không chỉ bằng lời nói. Rất nhiều lao động Việt Nam đã bắt đầu với vốn tiếng Hàn chỉ đủ để đỗ EPS-TOPIK, nhưng sau 1 năm làm việc đã có thể giao tiếp thành thạo với đồng nghiệp và chủ sử dụng lao động người Hàn. Điều quan trọng là thái độ học hỏi và sự chủ động — đừng chỉ sống trong cộng đồng người Việt mà hãy chủ động tiếp xúc với người Hàn để tiếng Hàn tiến bộ nhanh hơn.

Lo ngại thứ hai là “Xa nhà 4–5 năm, tôi không yên tâm về gia đình”. Đây là nỗi lo hoàn toàn chính đáng, đặc biệt với những ai có con nhỏ hoặc bố mẹ già. Thực tế, công nghệ ngày nay đã xóa bỏ gần như hoàn toàn khoảng cách địa lý. Video call qua Zalo, Facebook Messenger với mạng wifi tốc độ cao hoàn toàn miễn phí. Nhiều cặp vợ chồng ở hai đầu thế giới vẫn “ăn cơm cùng nhau” hàng ngày qua màn hình điện thoại. Và quan trọng hơn cả — với khoản tiền gửi về 25–35 triệu VNĐ mỗi tháng, bạn đang lo cho gia đình tốt hơn rất nhiều so với khi ở nhà làm nông hoặc công nhân trong nước với mức lương 6–8 triệu VNĐ.

Lo ngại thứ ba là “Lỡ tôi bị chủ ngược đãi hoặc không trả lương thì làm thế nào?”. Đây là điều hoàn toàn có thể xảy ra, nhưng hệ thống pháp lý Hàn Quốc bảo vệ người lao động nước ngoài rất tốt. Khi phát sinh vấn đề về lương, bạn có quyền nộp đơn khiếu nại lên Cơ quan Thanh tra Lao động (노동부) và doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt nặng theo luật. Quan trọng nhất là ngay khi đến Hàn Quốc, hãy lưu số đường dây nóng 1350 vào điện thoại — đây là số hỗ trợ lao động nước ngoài 24/7 bằng tiếng Việt, hoàn toàn miễn phí.

15. Tác động kinh tế – xã hội của XKLĐ Hàn Quốc đối với các gia đình Việt Nam

Nhìn rộng hơn ra toàn xã hội, xuất khẩu lao động Hàn Quốc đã và đang tạo ra tác động tích cực sâu rộng đối với hàng chục nghìn gia đình tại các tỉnh nông thôn Việt Nam, đặc biệt là các tỉnh có tỷ lệ tham gia EPS cao như Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, Thái Bình, Nam Định và Hải Dương.

Theo số liệu từ Ngân hàng Thế giới, lượng kiều hối từ Hàn Quốc về Việt Nam năm 2025 ước đạt hơn 2 tỷ USD, trong đó phần lớn đến từ lao động diện EPS. Khoản tiền này không chỉ giúp cải thiện cuộc sống trực tiếp của gia đình người lao động mà còn có tác động lan tỏa tích cực đến cả cộng đồng địa phương — từ việc xây dựng nhà cửa khang trang hơn, mua sắm xe cộ, thiết bị điện tử, đến đầu tư cho con cái học hành. Nhiều xã tại Nghệ An và Hà Tĩnh, những nơi có tỷ lệ người đi XKLĐ Hàn Quốc cao nhất cả nước, đã chứng kiến mức sống tăng lên đáng kể trong vòng 10 năm qua nhờ nguồn kiều hối ổn định này.

Bên cạnh tác động kinh tế, XKLĐ Hàn Quốc còn mang lại những giá trị vô hình nhưng rất quan trọng. Lao động trở về sau 4–5 năm làm việc tại Hàn Quốc không chỉ mang theo vốn tài chính mà còn mang theo kỹ năng nghề nghiệp được đào tạo tại một trong những nền công nghiệp tiên tiến nhất châu Á. Kỹ năng vận hành máy móc CNC, hiểu biết về quy trình sản xuất tiêu chuẩn Hàn Quốc, ý thức kỷ luật và văn hóa làm việc chuyên nghiệp — tất cả những điều này trở thành lợi thế cạnh tranh lớn khi họ trở về làm việc tại các khu công nghiệp trong nước hoặc tự mở cơ sở sản xuất của riêng mình.

Điều này phần nào giải thích tại sao ngày càng có nhiều doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam (đặc biệt là các công ty Hàn Quốc như Samsung, LG, Hyundai, Lotte) lại ưu tiên tuyển dụng những người đã có kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc — họ hiểu văn hóa làm việc, quen với tiêu chuẩn chất lượng và thường không mất nhiều thời gian đào tạo lại từ đầu.

16. Checklist chuẩn bị đầy đủ trước khi đăng ký thi EPS

Để không lãng phí thời gian và cơ hội quý báu, bạn cần chuẩn bị kỹ càng trước khi nộp đơn đăng ký thi EPS. Dưới đây là danh sách kiểm tra đầy đủ mà đội ngũ Visalink khuyến nghị dựa trên kinh nghiệm hỗ trợ hàng nghìn lao động trong suốt 10 năm qua.

Về điều kiện cơ bản: Bạn cần đảm bảo đang trong độ tuổi từ 18 đến 39 tuổi tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ (không được vượt quá 39 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ đăng ký thi). Không có tiền sử cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Không đang trong thời gian bị hạn chế tham gia chương trình EPS (ví dụ: đã từng bị trục xuất hoặc vi phạm hợp đồng lao động trước đây tại Hàn). Không có bệnh truyền nhiễm nguy hiểm theo danh sách của Bộ Y tế Hàn Quốc (lao phổi đang hoạt động, HIV). Có hộ khẩu thường trú tại tỉnh/thành phố tại Việt Nam (không thể đăng ký qua địa chỉ tạm trú).

Về hồ sơ cần chuẩn bị: Bạn cần có hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 12 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ. Giấy khai sinh bản gốc có công chứng. Lý lịch tư pháp không có tiền án tiền sự do Sở Tư pháp địa phương cấp (thời hạn hiệu lực 6 tháng). Giấy chứng nhận sức khỏe từ các bệnh viện được chỉ định thực hiện khám sức khỏe xuất khẩu lao động. Ảnh thẻ mới nhất (theo quy cách chuẩn của EPS). Tất cả giấy tờ bằng tiếng Việt cần được dịch sang tiếng Hàn và công chứng hợp lệ trước khi nộp cho cơ quan EPS.

Quan trọng nhất: Tuyệt đối không nhờ môi giới hoặc nộp hồ sơ qua đường phi chính thức. Toàn bộ quy trình đăng ký thi EPS phải thực hiện trực tiếp tại Sở LĐTBXH hoặc Trung tâm Dịch vụ Việc làm trực thuộc tỉnh/thành phố có hộ khẩu của bạn. Mọi hành vi thu phí “chạy” hay “đảm bảo đỗ” đều là lừa đảo. Visalink sẵn sàng hỗ trợ bạn hoàn thiện hồ sơ và luyện thi EPS hoàn toàn đúng quy trình pháp lý, liên hệ hotline 0901 194 152 để được tư vấn chi tiết.