Thực Tập Sinh Nhật Bản 2026 – Toàn Bộ Thông Tin TTS, Lương & Chương Trình Mới
Thực tập sinh Nhật Bản 2026 (TTS) vẫn là chương trình xuất khẩu lao động phổ biến nhất tại Việt Nam, với 450,000 người Việt đang làm việc tại Nhật – chiếm 55% tổng số TTS toàn quốc. Bài viết này cung cấp toàn bộ thông tin mới nhất 2026 về chương trình TTS, chương trình Ikusei Shuro thay thế, mức lương, điều kiện, chi phí, và lộ trình chuyển sang Tokutei Ginou.
📌 Thông Tin Nhanh – Thực Tập Sinh Nhật Bản 2026 – Thông Tin Nhanh
| Số TTS Việt tại Nhật | ~450,000 người (55% tổng TTS toàn Nhật – số 1 thế giới) |
| Lương TTS năm 1 | ¥158,000–175,000/tháng (~27–30 triệu VNĐ) |
| Lương TTS năm 3–5 | ¥175,000–220,000/tháng (~30–37 triệu VNĐ) |
| Thời hạn TTS | 3 năm (gia hạn 2 năm = tối đa 5 năm) |
| Chương trình mới 2024 | Ikusei Shuro (Thực tập phát triển kỹ năng) thay TTS cũ |
| Yêu cầu tiếng Nhật | JFT-Basic hoặc JLPT N4 (một số ngành N5 được chấp nhận) |
| Các ngành chính | Cơ khí, Xây dựng, Điều dưỡng, Nông nghiệp, Chế biến TP |
| Chi phí trước đi | 60–100 triệu (tùy ngành và công ty phái cử) |
📋 Chương Trình TTS Nhật Bản 2026 – Nhiều Lựa Chọn Nhất Từ Trước Đến Nay
Năm 2024, Nhật Bản chính thức thay thế chương trình TTS cũ bằng Ikusei Shuro (育成就労) – linh hoạt hơn, quyền lợi tốt hơn, và mở đường rõ ràng hơn sang Tokutei Ginou.
450,000 người Việt Nam đang làm TTS tại Nhật – đây là cộng đồng lớn nhất trong lịch sử. Nhu cầu tuyển mới 2026 vẫn ở mức kỷ lục vì hàng chục nghìn người hết hạn mỗi năm.
Visalink có đội ngũ tư vấn TTS chuyên sâu – hơn 2,000 ứng viên đã được hỗ trợ thành công. Hotline: 0901 194 152
1. Tổng Quan Thị Trường XKLD Nhật Bản 2026
Chương trình TTS Nhật Bản (Kỹ năng Thực tập – 技能実習) ra đời từ 1993 với mục tiêu chuyển giao kỹ thuật. Đến 2024, Nhật Bản cải cách toàn diện: chương trình Ikusei Shuro (育成就労 – Thực tập Phát triển Kỹ năng) chính thức có hiệu lực từ tháng 11/2024, với nhiều cải tiến: cho phép chuyển nơi làm việc sau 1 năm (thay vì bị ràng buộc), tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động, và tạo lộ trình rõ ràng sang Tokutei Ginou. Việt Nam tiếp tục là quốc gia cử TTS lớn nhất vào Nhật, dự kiến 80,000–100,000 người mới xuất cảnh trong 2026.
1.1. Các Ngành Nghề Chính Tuyển Lao Động Nhật Bản 2026
- Cơ khí / Chế tạo máy (Kikai Kakou): Gia công kim loại, vận hành máy CNC, lắp ráp linh kiện. Lương: ¥168,000–210,000. Ngành chiếm 35% TTS Việt – nhiều đơn hàng nhất.
- Xây dựng (Kensetsu): Thợ hàn, sắt, mộc, hoàn thiện. Lương: ¥175,000–220,000. Đang bùng nổ nhờ các dự án Expo & hạ tầng.
- Điều dưỡng / Hộ lý (Kaigo): Chăm sóc người cao tuổi tại viện dưỡng lão. Lương: ¥175,000–210,000. Cơ hội định cư cao nhất qua Tokutei KN2.
- Nông nghiệp (Nogyo): Trồng rau, thu hoạch, nhà kính. Lương: ¥158,000–180,000. Phù hợp ứng viên nông thôn, yêu cầu tiếng Nhật thấp.
- Chế biến thực phẩm (Shokuhin Seizou): Đóng gói, chế biến thủy sản, sản xuất bánh kẹo. Lương: ¥162,000–195,000. Tuyển nhiều nữ, môi trường trong nhà.
- Dệt may / May mặc (Seni): May công nghiệp, thêu, kiểm tra chất lượng. Lương: ¥160,000–190,000. Phù hợp ứng viên có kinh nghiệm may mặc VN.
1.2. Điều Kiện Tham Gia Chương Trình
| Tiêu chí | Yêu cầu |
|---|---|
| Độ tuổi (TTS) | 18–40 tuổi (Ikusei Shuro: 18–40) |
| Bằng cấp | Tốt nghiệp THPT trở lên |
| Tiếng Nhật | JFT-Basic (N5) – một số ngành chấp nhận; N4 ưu tiên |
| Sức khỏe | Không mắc bệnh truyền nhiễm, thể lực đáp ứng công việc |
| Kinh nghiệm | Không bắt buộc – được đào tạo tại Nhật |
| Lý lịch tư pháp | Không tiền án tiền sự |
| Hộ chiếu | Còn hiệu lực ≥18 tháng tính từ ngày xuất cảnh |
| Tình trạng hôn nhân | Không hạn chế (nam/nữ, có gia đình hoặc độc thân) |
2. Chi Phí Chi Tiết XKLD Nhật Bản 2026
| Khoản chi phí | Mức phí (VNĐ) | Ghi chú |
|---|---|---|
| Học tiếng Nhật | 15–25 triệu | Tùy ngành và trung tâm |
| Phí dịch vụ phái cử | 25–40 triệu | Theo quy định pháp luật VN |
| Phí IM Japan (nếu qua IM) | Miễn phí | Tổ chức phi lợi nhuận của Nhật |
| Visa + lý lịch tư pháp | 2–3 triệu | |
| Khám sức khỏe | 1–2 triệu | |
| Vé máy bay | 10–15 triệu | |
| Sinh hoạt tháng đầu | 5–8 triệu | |
| TỔNG (không qua IM) | 60–90 triệu | Vay được ngân hàng |
3. Quy Trình XKLD Nhật Bản Từng Bước
Đăng ký tư vấn Visalink
Chuyên viên đánh giá ngành phù hợp (cơ khí, xây dựng, điều dưỡng…) theo kinh nghiệm, sức khỏe và nguyện vọng.
Học tiếng Nhật
Tham gia khóa học 4–8 tháng tùy ngành. Mục tiêu: JFT-Basic (N5) hoặc JLPT N4. Luyện thi hàng tháng.
Ứng tuyển & Phỏng vấn
Nộp hồ sơ qua Visalink → phỏng vấn online với công ty Nhật. Tỉ lệ đậu phỏng vấn của Visalink: >80%.
Ký hợp đồng & Xin COE
Ký hợp đồng lao động. Công ty Nhật xin Certificate of Eligibility (COE) từ Cục QLXNC Nhật (~2 tháng).
Khám sức khỏe & Tập huấn định hướng
Khám tại cơ sở được BYT chỉ định. Dự tập huấn COLAB (bắt buộc theo Nghị định 112/2021).
Xin visa & Bay
Nộp hồ sơ xin visa tại ĐSQ Nhật Bản (~1 tuần). Bay sang Nhật, được đón và đưa về ký túc xá công ty.
Đào tạo tại Nhật & Bắt đầu làm việc
3 tháng đào tạo kỹ năng cơ bản tại Nhật (entry training) với mức lương tối thiểu đảm bảo. Sau đó bắt đầu làm việc chính thức.
4. Thu Nhập Và Cơ Hội Nghề Nghiệp Tại Nhật Bản
| Ngành nghề | Lương | Quy đổi VNĐ | Tiết kiệm/tháng |
|---|---|---|---|
| TTS năm 1 (mức tối thiểu) | ¥158,000–168,000 | 27–29 triệu | ~6–8 triệu |
| TTS năm 2 | ¥168,000–185,000 | 29–32 triệu | ~8–11 triệu |
| TTS năm 3–5 | ¥185,000–220,000 | 32–37 triệu | ~11–15 triệu |
| Ikusei Shuro (mới 2024) | ¥170,000–200,000 | 29–34 triệu | ~9–13 triệu |
| Làm thêm giờ (OT) | +¥1,100–1,400/giờ | Theo thực tế | Phổ biến cuối tuần |
| Phụ cấp nguy hiểm / đêm | +¥500–2,000/ca | Theo quy định | Tùy công ty |
Lương thực nhận sau khi trừ thuế và các khoản: TTS năm 1 còn tiết kiệm ~6–8 triệu/tháng; năm 3–5 tiết kiệm ~11–15 triệu/tháng. Sau 3 năm TTS, tổng tiết kiệm ước tính 300–500 triệu VNĐ – đủ mua đất, xây nhà tại quê hoặc thi Tokutei ở lại.
5. Kinh Nghiệm Thực Tế Từ Người Đi Trước
1. Phạm Thị Linh, 23 tuoi, Nam Định
Linh chưa từng đi xa trước khi đăng ký TTS. Sau 7 tháng học tiếng Nhật, chị bay sang Hokkaido làm chế biến cá. Năm đầu lương ¥168,000, năm 3 lên ¥192,000. ‘Lạnh hơn tôi nghĩ nhưng bù lại công ty lo toàn bộ ăn ở. Tôi tiết kiệm được 12 triệu/tháng và đang chuẩn bị thi Tokutei.’
2. Vũ Đình Hải, 29 tuoi, Bắc Giang
Hải làm TTS cơ khí từ 2022. Năm 2024, chương trình chuyển sang Ikusei Shuro – anh được phép đổi sang công ty cơ khí tốt hơn, lương tăng từ ¥185,000 lên ¥210,000. ‘Ikusei Shuro thật sự tốt hơn – tôi không còn bị ràng buộc với công ty cũ.’
3. Hoàng Thị Mai, 25 tuoi, Hưng Yên
Mai làm TTS điều dưỡng 3 năm rồi thi đậu Tokutei KN1. Lương tăng từ ¥178,000 lên ¥215,000. Đang học để thi KN2 và mục tiêu đưa chồng sang Nhật năm 2027. ‘Con đường TTS → Tokutei là lựa chọn đúng đắn nhất tôi từng làm.’
6. So Sánh Nhật Bản Với Các Nước Khác
| Tiêu chí | TTS Cũ (trước 2024) | Ikusei Shuro (từ 2024) | Tokutei Ginou |
|---|---|---|---|
| Thời hạn | 3–5 năm | 3 năm (+ gia hạn) | 5 năm (KN1) / Vô hạn (KN2) |
| Đổi công ty | Không được | Sau 1 năm (cùng ngành) | Tự do (cùng ngành) |
| Mục tiêu chính | Chuyển giao KT | Phát triển kỹ năng | Lao động chất lượng cao |
| Bảo lãnh GĐ | Không | Không | KN2: Được vợ/con |
| Lương TB | ¥168,000–200,000 | ¥170,000–210,000 | ¥195,000–280,000+ |
7. FAQ – Câu Hỏi Thường Gặp Về XKLD Nhật Bản
1. TTS và Ikusei Shuro khác nhau thế nào?
Ikusei Shuro (từ 11/2024) thay thế TTS cũ với 3 điểm khác biệt: (1) Cho phép chuyển nơi làm việc trong cùng ngành sau 1 năm (TTS cũ không được); (2) Tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động; (3) Lộ trình rõ ràng hơn sang Tokutei Ginou. Người đang làm TTS cũ vẫn tiếp tục theo hợp đồng cũ.
2. TTS có được về Việt Nam thăm gia đình không?
Được, nhưng cần xin phép công ty và đảm bảo hộ chiếu/visa còn hiệu lực. Thông thường được về 1–2 lần trong 3 năm, mỗi lần 1–2 tuần. Chi phí vé máy bay tự chịu (~15–20 triệu khứ hồi).
3. Bị công ty Nhật ngược đãi phải làm gì?
Ikusei Shuro 2024 tăng cường bảo vệ: (1) Liên hệ Tổ chức Giám sát (Kanri Dantai) – có trách nhiệm bảo vệ TTS; (2) Gọi đường dây hỗ trợ TTS của OTIT (Cơ quan bảo vệ TTS Nhật); (3) Liên hệ Visalink – chúng tôi có mạng lưới hỗ trợ pháp lý tại Nhật.
4. TTS có được làm thêm không?
Không được làm thêm ngoài nơi đăng ký (vi phạm tư cách lưu trú). Tuy nhiên có thể làm thêm giờ (OT) tại chính công ty mình đang làm, tối đa 45 giờ OT/tháng theo luật lao động Nhật.
5. Sau 5 năm TTS không thi Tokutei có được ở lại không?
Không – sau khi hết thời hạn TTS/Ikusei, phải về VN. Để ở lại hợp pháp cần chuyển sang Tokutei Ginou (thi kỹ năng và tiếng Nhật), kết hôn với người Nhật, hoặc du học. Hầu hết người chọn thi Tokutei KN1.
6. Chi phí đi TTS qua IM Japan là bao nhiêu?
IM Japan là tổ chức phi lợi nhuận của Nhật – chi phí rất thấp: chỉ khoảng 10–15 triệu VNĐ (học tiếng + thủ tục). Tuy nhiên số lượng chỉ tiêu rất ít và cạnh tranh cao. Qua công ty phái cử tư nhân có nhiều ngành/địa điểm hơn.
7. TTS ở đâu, ăn uống thế nào, chi phí sinh hoạt hàng tháng?
Hầu hết TTS ở ký túc xá công ty: 5,000–20,000 ¥/tháng (trừ vào lương). Ăn: tự nấu hoặc căng-tin công ty. Chi phí sinh hoạt trung bình 30,000–50,000 ¥/tháng (ăn, đi lại, điện thoại). Còn lại tiết kiệm hoặc gửi về VN.
8. Visalink hỗ trợ gì khác công ty phái cử thông thường?
Visalink là đơn vị tư vấn độc lập: (1) Giúp chọn công ty phái cử uy tín phù hợp; (2) Tư vấn miễn phí toàn bộ quy trình; (3) Hỗ trợ luyện thi tiếng Nhật & kỹ năng; (4) Theo dõi và hỗ trợ trong suốt thời gian tại Nhật; (5) Hỗ trợ thi Tokutei khi đến hạn.
8. Tại Sao Nên Chọn Visalink Cho Hành Trình Nhật Bản?
- ✅ Tư vấn TTS toàn diện – biết rõ từng công ty phái cử, từng ngành, từng tỉnh tại Nhật
- ✅ Hơn 2,000 ứng viên TTS đã được Visalink hỗ trợ thành công từ 2015–2025
- ✅ Hỗ trợ thi Ikusei & Tokutei – lộ trình từ TTS đến định cư rõ ràng
- ✅ Mạng lưới hỗ trợ tại Nhật – đội ngũ người Việt đang sinh sống và làm việc tại Nhật
- ✅ Không thu phí tư vấn – 100% miễn phí từ đầu đến cuối
- ✅ Hotline: 0901 194 152 – Zalo/Viber 24/7
Chương Trình Ikusei vs TTS Kỹ Năng: Điểm Khác Biệt Quan Trọng 2026
Từ năm 2024, Nhật Bản bắt đầu triển khai chương trình Ikusei Shurou (育成就労) — chương trình đào tạo lao động mới, dự kiến thay thế hoàn toàn hệ thống TTS truyền thống vào năm 2027. Đây là thay đổi lớn nhất trong chính sách tiếp nhận lao động của Nhật trong 30 năm, và ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định của lao động Việt Nam:
| Tiêu chí | TTS truyền thống (đang có hiệu lực) | Ikusei (chương trình mới) |
|---|---|---|
| Mục tiêu chính thức | Đào tạo kỹ năng, chuyển giao công nghệ | Đào tạo lao động, giải quyết thiếu hụt nhân lực |
| Quyền đổi công ty | Gần như không được (chỉ khi bị lạm dụng) | Được phép sau 1 năm (cùng ngành, trong tỉnh) |
| Thời hạn | 3 năm (có thể gia hạn 2 năm) | 3 năm (sau đó chuyển Tokutei KN1) |
| Lương tối thiểu | Bằng lao động Nhật cùng vị trí | Bằng lao động Nhật cùng vị trí (không đổi) |
| Vai trò nghiệp đoàn | Bắt buộc, kiểm soát mạnh | Bắt buộc nhưng giảm kiểm soát, tăng hỗ trợ |
| Lộ trình lên Tokutei | Cần thi thêm sau TTS | Tự động chuyển nếu đủ điều kiện sau 3 năm |
Lời khuyên từ Visalink: Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ năm 2026, hãy hỏi rõ công ty phái cử đơn hàng thuộc chương trình TTS hay Ikusei. Ikusei có lợi thế lớn hơn về quyền đổi công ty và lộ trình lên Tokutei rõ ràng hơn. Nếu đơn hàng vẫn là TTS truyền thống, đó cũng không phải vấn đề lớn — nhưng hãy chọn nghiệp đoàn uy tín.
Quyền Lợi Thực Tế Của TTS/Ikusei Tại Nhật Bản 2026
Nhiều lao động không biết rõ mình có những quyền gì khi làm việc tại Nhật. Dưới đây là danh sách quyền lợi pháp lý đầy đủ:
Quyền về lương và làm thêm giờ
Lao động TTS được hưởng lương tối thiểu theo từng tỉnh của Nhật — hiện dao động 961–1.113 JPY/giờ (tháng 10/2025). Làm thêm giờ trong ngày thường: +25% lương cơ bản. Làm đêm (22h–5h): +25%. Ngày lễ: +35%. Vượt 60 giờ OT/tháng: +50%. Nghiệp đoàn tốt sẽ giải thích rõ cách tính này trong hợp đồng — nếu bạn không hiểu, hãy yêu cầu giải thích bằng tiếng Việt.
Quyền về bảo hiểm và y tế
Tất cả TTS bắt buộc được tham gia bảo hiểm y tế Nhật Bản (Kenko Hoken) — chi trả 70–90% chi phí khám chữa bệnh. Bảo hiểm tai nạn lao động (Rodo Saigai) — miễn phí hoàn toàn, chi trả 100% khi bị tai nạn trong giờ làm. Bảo hiểm việc làm (Koyo Hoken) — hỗ trợ nếu mất việc. Lưu ý: nếu bị tai nạn lao động mà công ty không báo cáo, lao động có quyền tự khai trực tiếp với Cục Lao động tỉnh (tiêu chuẩn không phổ biến nhưng rất quan trọng).
Quyền về nghỉ phép và nghỉ lễ
Sau 6 tháng làm việc liên tục: được 10 ngày phép năm có lương (Nenkyuu Kyuuka). Số ngày tăng theo năm làm việc: năm thứ 2 là 11 ngày, năm thứ 3 là 12 ngày, v.v. Ngày nghỉ lễ quốc gia Nhật (16 ngày/năm): thường được nghỉ và được trả lương, trừ khi có thỏa thuận OT ngày lễ. Nghỉ ốm: không bắt buộc trả lương nhưng nhiều công ty vẫn hỗ trợ 60–80% lương trong 3 ngày đầu.
Quyền hoàn thuế khi về nước
Đây là khoản nhiều TTS bỏ sót, tiếc thay. Khi về nước trước ngày 31/12, lao động có thể yêu cầu hoàn thuế thu nhập và hoàn trả bảo hiểm hưu trí (Nenkin) đã đóng. Số tiền hoàn lại có thể từ 200.000 đến 800.000 JPY tùy số năm làm việc và mức thu nhập. Visalink hỗ trợ thủ tục hoàn thuế và hoàn Nenkin miễn phí cho cựu TTS đã làm việc với chúng tôi.
Các Vấn Đề TTS Thường Gặp & Cách Giải Quyết
Sau nhiều năm hỗ trợ TTS Việt Nam tại Nhật, Visalink ghi nhận các vấn đề phổ biến nhất và cách xử lý hiệu quả:
Vấn đề 1: Bị bắt làm công việc khác với hợp đồng
Ví dụ: Hợp đồng ghi “chế biến thực phẩm” nhưng thực tế bị điều đi làm kho vận. Đây là vi phạm hợp đồng TTS theo luật Nhật. Cách xử lý: báo cáo nghiệp đoàn bằng văn bản (giữ lại bản sao); nếu nghiệp đoàn không giải quyết, liên hệ Cục Quản lý TTS và Lao động kỹ năng đặc định (OTIT) qua đường dây hỗ trợ đa ngôn ngữ (có tiếng Việt).
Vấn đề 2: Bị trừ lương không rõ lý do
Lao động nhận “phiếu lương” (kyuyo meisai) hàng tháng. Nếu có khoản trừ không hiểu, yêu cầu nghiệp đoàn giải thích từng dòng bằng tiếng Việt. Phiếu lương là tài liệu pháp lý — lưu lại tất cả. Nếu phát hiện trừ lương trái phép, có thể khiếu nại lên Cơ quan thanh tra lao động địa phương (Rodo Kijun Kantokyoku).
Vấn đề 3: Muốn về nước trước hạn hợp đồng
Theo luật, TTS có thể rời Nhật bất cứ lúc nào. Nhưng về sớm thường phải bồi hoàn một phần chi phí đào tạo cho nghiệp đoàn (ghi trong hợp đồng). Hãy đọc kỹ điều khoản này trước khi ký. Nếu về vì lý do sức khỏe hoặc vi phạm của công ty Nhật, thường được miễn bồi hoàn.
Vấn đề 4: Tình trạng tâm lý xuống dốc (depression)
Đây là vấn đề ít được nói đến nhưng rất phổ biến, đặc biệt ở tháng 3–6 đầu. Cô đơn, nhớ nhà, áp lực công việc, rào cản ngôn ngữ — tất cả cộng hưởng. Giải pháp: kết nối với cộng đồng người Việt tại địa phương (Facebook group, Discord server); gọi điện về nhà thường xuyên; dành 30 phút/ngày cho hoạt động yêu thích (nghe nhạc, đọc sách). Visalink có hỗ trợ tâm lý miễn phí cho TTS đang làm việc qua nhóm Zalo.
Visalink — Đồng hành toàn hành trình TTS: Từ tư vấn chọn đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ, hỗ trợ trong khi đang ở Nhật, đến tư vấn hoàn thuế và lên kế hoạch sau khi về nước — chúng tôi ở bên bạn suốt 3 năm và hơn thế. Liên hệ ngay để nhận thông tin đơn hàng TTS/Ikusei đang tuyển và tư vấn miễn phí về lộ trình phù hợp nhất với bạn.
Thu Nhập & Văn Hóa Làm Việc TTS Nhật Bản
Lộ trình thu nhập 3 năm TTS: Năm 1 (thích nghi): lương cơ bản 155.000–180.000 JPY + OT 20.000–40.000 JPY → tiết kiệm được 80.000–120.000 JPY/tháng (~14–21 triệu VNĐ). Năm 2 (tăng tốc): lương tăng 5–8%, OT 40.000–80.000 JPY → tiết kiệm 120.000–170.000 JPY/tháng. Năm 3 (thu hoạch): lương tăng thêm, OT 60.000–100.000 JPY → tiết kiệm 150.000–210.000 JPY/tháng. Tổng 3 năm ước tính: 600 triệu – 900 triệu VNĐ (sau khi trừ chi phí xuất cảnh ban đầu).
Chương trình Ikusei (thay thế TTS từ 2027): Điểm khác biệt lớn nhất — Ikusei cho phép đổi công ty sau 1 năm (cùng ngành, trong tỉnh), trong khi TTS truyền thống hầu như không thể đổi. Lộ trình lên Tokutei KN1 tự động hơn. Nếu đơn hàng của bạn thuộc Ikusei, đây là lợi thế đáng kể.
Văn hóa làm việc Nhật Bản — 5 điểm cốt lõi: (1) Đúng giờ tuyệt đối — đến trước 5–10 phút là “đúng giờ”; (2) Báo ốm sớm bằng điện thoại trước 7h sáng; (3) Kaizen (cải tiến liên tục) — đề xuất ý kiến cải thiện quy trình được đánh giá cao; (4) 5S — giữ nơi làm việc ngăn nắp, sạch sẽ; (5) Không nói “không” trực tiếp — người Nhật dùng “hơi khó” thay vì “không thể”.
Cộng đồng người Việt tại Nhật: Với hơn 560.000 người Việt tại Nhật (lớn thứ 3 trong số người nước ngoài), ở tỉnh nào cũng có cộng đồng Việt. Nhóm Facebook “Người Việt tại [tên tỉnh]” tồn tại ở hầu hết 47 tỉnh. Cửa hàng thực phẩm Việt có ở Tokyo, Osaka, Nagoya, Fukuoka. Ứng dụng hữu ích: Wise (chuyển tiền về nhà rẻ nhất), LINE (nhắn tin với người Nhật), Google Translate (chụp ảnh dịch biển hiệu tiếng Nhật).
Hoàn thuế và Nenkin khi về nước: Đây là khoản nhiều TTS bỏ sót. Khi về trước 31/12, có thể xin hoàn thuế thu nhập và hoàn bảo hiểm hưu trí (Nenkin) đã đóng. Số tiền hoàn lại: 200.000–800.000 JPY tùy số năm và thu nhập. Visalink hỗ trợ thủ tục hoàn thuế và hoàn Nenkin miễn phí cho cựu TTS.
Visalink — Đồng hành toàn hành trình TTS: Từ chọn đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ, hỗ trợ khi đang ở Nhật, đến hoàn thuế và tư vấn sau khi về nước. Liên hệ ngay để nhận thông tin đơn hàng TTS/Ikusei đang tuyển và tư vấn miễn phí lộ trình phù hợp với bạn.
Quyền Lợi Pháp Lý Đầy Đủ Của TTS — Những Điều Ít Người Biết
Làm thêm giờ trong ngày thường: cộng 25% lương cơ bản. Làm đêm từ 22h–5h: cộng thêm 25% (riêng biệt với OT ban ngày). Làm ngày lễ: cộng 35%. Vượt 60 giờ OT/tháng: mức OT tăng lên 50%. Đây là các quyền lợi pháp lý theo Luật Lao động Nhật Bản (Rodo Kijunho) — không phải ân huệ của công ty. Nếu không được trả đúng, lao động có thể khiếu nại lên Cơ quan Thanh tra Lao động địa phương. Giữ lại tất cả phiếu lương hàng tháng làm bằng chứng.
Quyền hoàn thuế và hoàn Nenkin khi về nước: nếu về trước 31/12, có thể xin hoàn thuế thu nhập (Shotoku Zeigaku Kanpu) và hoàn bảo hiểm hưu trí Nenkin. Số tiền có thể nhận lại: 200.000–800.000 JPY tùy số năm làm và thu nhập. Nhiều TTS bỏ sót khoản này vì không biết hoặc không biết thủ tục.
Chuẩn Bị Tâm Lý Trước Khi Đi TTS Nhật Bản
Những lao động thành công tại Nhật thường chia sẻ một điểm chung: họ chuẩn bị tâm lý trước, không chỉ chuẩn bị hồ sơ. Dưới đây là những điều thực tế cần chuẩn bị tinh thần: (1) Ba tháng đầu sẽ rất khó — nhớ nhà, rào cản ngôn ngữ, áp lực công việc mới. Đây là giai đoạn hầu hết ai cũng trải qua, và nó sẽ qua đi. (2) Cô đơn vào ngày nghỉ là bình thường, đặc biệt nếu làm việc ở vùng nông thôn ít người Việt. Chuẩn bị sẵn danh sách hoạt động cho ngày nghỉ (tập thể dục, học thêm tiếng Nhật, nấu ăn, xem phim). (3) Cám dỗ bỏ việc về nước sớm sẽ mạnh nhất ở tháng 4–9. Hãy nhớ lý do ban đầu bạn quyết định đi và kế hoạch tài chính đã vạch ra. (4) Giữ liên lạc thường xuyên với gia đình nhưng đừng để lo lắng về gia đình ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc — lên lịch gọi điện cố định mỗi tuần để cả hai bên đều yên tâm.
Visalink có nhóm hỗ trợ tâm lý trên Zalo cho TTS đang làm việc tại Nhật — nhóm có thành viên Visalink phụ trách và cựu TTS nhiều kinh nghiệm sẵn sàng chia sẻ. Liên hệ để được thêm vào nhóm khi bạn bắt đầu hành trình.
Câu Hỏi Thường Gặp Về Chương Trình TTS Nhật Bản
Q: TTS có được mang điện thoại và liên lạc với gia đình không? — Hoàn toàn được. Không có hạn chế về điện thoại hay liên lạc trong giờ nghỉ. Hầu hết ký túc xá TTS có wifi miễn phí. Chỉ không được dùng điện thoại trong giờ làm việc (giống quy định ở mọi nơi).
Q: Nếu bị bắt nạt hoặc phân biệt đối xử tại Nhật, phải làm gì? — Ghi lại bằng chứng (tin nhắn, ảnh, video nếu có). Báo nghiệp đoàn bằng văn bản. Nếu nghiệp đoàn không giải quyết: liên hệ đường dây hỗ trợ đa ngôn ngữ của OTIT (có tiếng Việt, 24/7). Liên hệ công ty phái cử tại Việt Nam. Đây là quyền pháp lý của lao động — không sợ bị trả thù vì khiếu nại đúng kênh.
Q: Tôi đang là TTS, có thể xin đổi sang chương trình Tokutei KN1 ngay lập tức không? — Không “ngay lập tức”. Bạn cần hoàn thành tối thiểu 1 năm TTS, có JLPT N4 hoặc JFT-Basic A2, và đạt yêu cầu kỹ năng tương ứng. Sau đó có thể nộp hồ sơ chuyển sang Tokutei trong khi vẫn đang làm việc tại Nhật — không cần về Việt Nam làm thủ tục.
Q: Sau khi kết thúc TTS, có thể xin Permanent Resident (thường trú) tại Nhật không? — Không trực tiếp từ TTS. Nhưng nếu chuyển sang Tokutei KN2 và làm đủ 3 năm (cộng dồn từ KN1), có thể nộp đơn xin thường trú. Đây là lộ trình dài nhất nhưng đang được nhiều lao động Việt Nam theo đuổi vì Nhật Bản có chất lượng sống cao và ổn định.
Cập nhật tháng 5/2026. Mức lương, chi phí và điều kiện cụ thể có thể thay đổi theo từng đơn hàng và thời điểm tuyển dụng. Liên hệ Visalink để nhận thông tin chính xác nhất và tư vấn đơn hàng phù hợp nhất với điều kiện của bạn. Visalink – Đồng hành cùng lao động Việt Nam vươn ra thế giới.
Bước tiếp theo: Nếu bạn đang cân nhắc đăng ký đơn hàng này, hãy liên hệ Visalink ngay hôm nay để được tư vấn cụ thể về điều kiện, chi phí và lịch trình xuất cảnh gần nhất. Đội ngũ tư vấn của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ từ Thứ 2 đến Thứ 7, 8h–20h. Cuộc gọi và tư vấn ban đầu hoàn toàn miễn phí và không ràng buộc. Visalink – Đồng hành cùng lao động Việt Nam vươn ra thế giới với gần 10 năm kinh nghiệm và hàng nghìn lao động đã thành công.
Bạn Đã Đủ Điều Kiện Xuất Ngoại / Du Học / Định Cư Năm 2026?
Hệ thống thuật toán đối soát tiêu chuẩn Lãnh sự quán & Luật Di trú quốc tế cập nhật mới nhất 2026. Nhận ngay báo cáo phân tích tỷ lệ đậu hồ sơ chi tiết qua email hoàn toàn miễn phí.